S@PPORT – Entscheidungsgrundlagen für Auswahl, Installation und Betrieb von SAP-Lösungen


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Produkte & Services Integrationsstrategie für hybride IT-Umgebungen SAP hat eine Rapid Deployment Solution vorgestellt, mit der Kunden SAP-Cloud-Lösungen zügig einführen können. Die Implementierung erfolgt dabei schrittweise anstatt durch eine umständliche komplette Systemumstellung. Produkte & Services „BusinessObjects 4.0“ – ein großer Schritt zur integrierten Lösung Bekanntlich ist derselbe Herstellername auf verschiedenen Produkten kein Garant für eine durchdachte Lösungsarchitektur und saubere Integration. Schon vor der Übernahme durch SAP galt die Produktsuite von BusinessObjects (BO) als „Bauchladen“ zusammengekaufter und nicht vollständig integrierter Technologien. Mit diesem Ruf musste auch SAP über die ersten Jahre seit der Übernahme kämpfen. Mit der neuen Version 4.0 ist SAP jedoch ein großer Schritt hin zu einer in sich und mit „SAP BW“ integrierten BO-Lösung gelungen, wie Erfahrungen aus Pilotprojekten belegen. Die Perspektive der zukünftigen Nutzung in Kombination mit „SAP HANA“ macht die Einführung von BO 4.0 zu einem strategisch sinnvollen Investment. Produkte & Services UML-Modellierungs- und Dokumen- tations-Tool für die „SAP ABAP“-Welt Während die Vorteile von Standardsoftware gegenüber Individualsoftware in der Regel überwiegen, sollten deswegen die Nachteile nicht aus dem Blick geraten. Gerade auch bei Einsatz von SAP-Standardsoftware passt mitunter die fertige Lösung nicht genau zu den betrieblichen Abläufen und Anforderungen. Oder es sind nicht alle Geschäftsprozesse bedacht. Ein möglicher Weg zur Anpassung führt über ABAP. Produkte & Services SAP-Performance als kritischer Businessfaktor SAP hat sich quasi zum De-facto-Standard für die Optimierung von Geschäftsprozessen entwickelt. Die Investitionen in eine SAP-Umgebung sind oft erheblich, der ROI hat daher höchste Bedeutung. Dieser steht und fällt mit der Funktionsfähigkeit der businesskritischen SAP-Anwendungen. Sie sind wesentlich für die Produktivität und Effizienz jedes Mitarbeiters und damit für den Gesamterfolg des Unternehmens. Interviews & Kommentare SaaS für ERP-Systeme Die Vorteile von Software as a Service (SaaS) im ERP-Bereich stehen auf der Fachmesse IT & Business mit im Vordergrund. Vor allem die Lösung des Marktführers, Business ByDesign, wird im Konferenzbereich auf der Messe abgedeckt. Dietmar Meding, Bereichsleiter für SAP Business ByDesign, räumt allerdings ein, dass sich diese Art des Software-Bezugs noch nicht für alle eignet: „Es ist bei ERP-Projekten noch eine gewisse Missionierung nötig.“		Unternehmen & Personen KGS Software holt Winfried Althaus als neuen CEO Winfried Althaus (48) ist neuer Geschäftsführer der KGS Software GmbH & Co.KG aus Melsbach. Unternehmen & Personen ControllerPreis 2012 ausgelobt Der Internationale Controller Verein (ICV) hat die Ausschreibungsunterlagen für den „ControllerPreis 2012“ veröffentlicht. Unternehmen & Personen ERP Live-Vergleich zeigt die Stärken von ERP-Systemen Traditionell stellt das Thema Enterprise Resource Planning auf der IT & Business im September in Stuttgart ein Kernthema im Konferenzprogramm auf der Messe dar. Unabhängige Fachvorträge zeigen die wichtigsten Stolpersteine beim Einsatz von ERP-Systemen. Unternehmen & Personen In-Memory Computing ändert die Architektur der Business Software Der Zugriff auf die Daten im Festplattenspeicher dauert etwa 10.000mal so lange wie der auf Informationen im Arbeitsspeicher. Auf Samsungs CIO Forum 2011 in München gab Dr. Stefan Sigg, als Senior Vice President bei SAP für den Bereich Research & Development Data Management verantwortlich, einen Abriss über das In-Memory Computing. Analysen & Studien Nutzt Ihr Unternehmen bereits Social Media Networks zur Personalsuche? Erst 15 Prozent der deutschen Unternehmen sind in Facebook, Twitter und Co. aktiv auf der Suche nach geeigneten Personal. RAAD führte mit der SAP Deutschland Ende 2010 zu diesem Thema eine Untersuchung durch. Analysen & Studien Shared Service Center im Personalwesen Jedes sechste deutsche Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern nutzt im Personalwesen ein gemeinsames Shared Service Center im Konzernverbund. Bei weiteren zwei Prozent der Unternehmen ist der Einsatz einer zentralen Unternehmenseinheit geplant. Dies ergab eine Befragung von mehr als 300 Personalleitern, die RAAD Ende 2010 durchführte.
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