STRATEGIE
• Neue Vergütungsmodelle mit SAP HCM abbilden:
• Nachhaltige Mitarbeiterentlohnung
• IT-Fachkräfte gewinnen und halten:
• Die Berufswelt im Zeichen von Wandel und Fortschritt
DIGITALE PERSONALAKTE
• Digitale Personalakte mit SAP Records Management:
• Vom gefüllten Aktenordner zum reibungslosen Prozess
• Digitale Personalakte mit SAP:
• Viele Möglichkeiten – einige Unterschiede
• Personalverwaltung durch elektronische Aktenlösung:
• Mehr Zeit für das Wesentliche – für den Mitarbeiter
ANWENDUNGEN
• Personaleinsatzplanung bei der Universitätsmedizin Göttingen:
• Self Services – Smarte Lösung oder alternativlos?
• SAP HCM in Kombination mit SAP ERP in der Praxis:
• Eng mit dem Kunden verzahnt
• Betriebsdatenerfassung (BDE) in der Praxis:
• Ein integriertes BDE-System spart Zeit und Aufwand
