S@PPORT Ausgabe 9/2012
	TITEL – DIENSTLEISTUNGSPARTNER UND IHRE SERVICES • Die Auswahl von SAP-Partnern: Schritte für erfolgreiche SAP-Projekte • Spezialisierte Personaldienstleister: Helfer bei der Suche nach IT-Freelancern • Wegweiser zur passenden Stammdatenlösung: Partnerschaftlich zur passenden • Stammdatenlösung • Interview mit Dienstleistungsexperten: Aus der Sicht eines SAP-Dienstleisters • Data Quality als Cloud-Dienstleistung: Den Anwendernutzen im Fokus INTERN • DSAG-Jahreskongress 2012: Quantensprünge auf ERP-Basis • Meldungen: Zum DSAG-Jahreskongress • DSAG-Jahreskongress: Ausstellerverzeichnis SELECT • Gulp-SAP-Index: Wieder schwungvoller Trend nach oben • Verbindung von SAP und ECM: Trendthemen der kommenden DMS Expo 2012 • in Stuttgart SOLUTIONS – PERSONAL • „iAkte“ stellt Weichen für künftige Personalarbeit: Sichere Personaldaten für unterwegs • Datenvalidierung mit softwaregestützten Mitarbeiterbefragungen: • Datenqualität garantiert Befragungserfolg • Geplatzte Visionen zur Personalwirtschaft: Zurück auf den Boden und vorwärts • Wertschöpfung aus SAP-NetWeaver-Portalen sichern: Außen hui – innen auch • Digitale Personalakte: Elektronische Workflows im Personalmanagement • HR-/HCM-Key-Performance-Indicators: KPIs für die Nutzung von SAP ERP • HCM-Systemen aufbauen • Anwenderbericht – Integriertes Zeiterfassungssystem: Transparenz in der Fertigung • Digitale Personalakte – Vom Archiv bis hin zum Self-Service-Portal: Vom Gelingen der • digitalen Personalakte BRANCHEN – ÖFFENTLICHE VERWALTUNG UND GESUNDHEIT • Change-Management-Prozesse in SAP-Umgebungen: Für eine gesunde • SAP-Landschaft KNOW-HOW • App-Entwicklung für Unternehmen: Meine eigene App
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