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Vorschau zu Heft 9/2019
Zentrales Thema:
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| Lesen Sie außerdem... SOLUTIONS – PERSONALMANAGEMENT AUTOMATISIERUNG DER ROUTINEARBEITEN Die HR-Abteilungen wechseln auf digitale Prozesse. Hierfür diskutieren die HR-Verantwortlichen, ob und wie sie Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse kon- solidieren, automatisieren und mithilfe einer S/4HANA-Lösung digital abbilden. Mit Unterstützung der SAP-Partner entwickeln die Personalabteilungen Strategien, um sich wiederholende Prozesse zu automatisieren und ihre täglichen Arbeiten auf wertsteigernde Prozesse zu konzentrieren. Dabei spielen digitale Personalakten, Selfservice-Portale und auch Mitarbeiterentwicklung wichtige Rollen. BRANCHEN – BANKEN UND VERSICHERUNGEN SAP IN DER FINANZINDUSTRIE Es ist keine Frage: Die Finanzbranche steht vor großen Investitionen in künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Denn der Gesamtwert der digital verwalteten Vermögen in Deutschland wird explodieren. Analysten sprechen von einem Wachstum von heute 800 Millionen Euro auf 35 Milliarden im Jahr 2021. Startups haben die Chance erkannt und fluten den Markt mit neuen, disruptiven Technologien und neuen Strategien. Big-Data-Anwendungen, künstliche Intelligenz und Softwareroboter verändern die Regeln auf den Finanzmärkten. SONDERSCHWERPUNKT – KARRIERE UND SAP Mit unserem Sonderschwerpunkt unterstützen wir Personalabteilungen bei der Ansprache von SAP- und IT-Fachkräften. Wir bieten HR-Verantwortlichen eine hervorragende Möglichkeit ihre Unternehmen und ihre Philosophie den Experten vorzustellen und sie im Magazin oder auf der Webseite gezielt anzusprechen. Themen der kommenden S@PPORT-Ausgaben (*RS = Redaktionsschluss)
Wenn Sie Interesse haben, zu einem oder mehreren Themen einen Beitrag zu schreiben, sprechen Sie unter (089) 904 75 53 16 mit der Redaktion oder senden Sie eine E-Mail an redaktion@sap-port.de |
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