AKTUELL
• Messe – Personal 2014 Nord und Süd:
• Know-Why von IT-Anwendungen für Human Resources
STRATEGIE
• Digitale Personalakte richtig einführen:
• Nichts geht ohne guten Plan
• Mitarbeiterbefragung online:
• Schlüssel zur Veränderung
• Internationales Talentmanagement mit SAP HCM:
• Global HR-Prozesse erfolgreich optimieren
• Elektronische Personalakte hat Skills der Mitarbeiter im Blick:
• Verborgene Talente aufspüren
PRODUKTE IN DER PRAXIS
• SAP Payroll im Vergleich mit externen Softwarelösungen
• Die Couch-Potato unter den Lohnlösungen
• Qualitätssicherung für SAP HCM
• Internes Kontrollsystem in der Entgeltabrechnung
ANWENDUNGEN
• Stadtwerke München verwalten Daten von 8.100 Mitarbeitern digital:
• Maximaler Datenschutz für digitale Personalakten
• Mit E-Recruiting Toptalente erreichen:
• Den Bewerbungsprozess modern und offen gestalten
• Assessment Center auf dem iPad:
• Tablet statt Aktenordner
• Zeiterfassung in der Praxis:
• Finger statt Karte – auch beim Bezahlen in der Kantine
